TMMOB Maden Mühendisleri Odası Zonguldak Şubesi Başkanı Çağlar Öztürk, TTK'ya alınacak 2 bin işçi için açıklamada bulundu.
Çağlar Öztürk yaptığı açıklamada: "Türkiye Taşkömürü Kurumu’na (TTK) ben işçi alıyorum demekle işçi alınmaz. TTK’yı öncelikle rehabilite edeceksiniz, insanların çalışabilmesi için güvenli ortamlar yaratacaksınız. Yeni galeriler açacaksınız, yeni panolar oluşturacaksınız. Üretime yönelik teknolojik gelişmeleri maden ocağına getireceksiniz. Ondan sonra işçi alımını kademeli olarak yapacaksınız. Yoksa ‘ben 2 bin aldım, 3 bin aldım, 4 bin aldım, 5 bin aldım’ demekle bu işi düzeltemezsiniz. Bu teknolojik gelişmelere uygun olarak işçi alımı yapılmalı. İşçiler öyle 15 gün veya bir aylık eğitimle değil, en az 6 aylık eğitimle bilinçli bir şekilde maden ocağına sokulmalıdır. İşçiler hangi şartlarda çalışacağını, tehlike ve riskleri bilmeli, hangi makineleri kullanacağını bilmelidir.
Tabi ki, TTK’ya işçi alınması özellikle bu bölgeden işçi alınması istihdam anlamında önemlidir ama söylediğimiz kriterler yerine getirilerek yapılmalıdır. Aksi takdirde işçi alımının TTK’ya bir faydasının olacağına inanmıyorum.
YAŞ SINIRI MUTLAKA KONULMALIDIR
TTK'ya alınacak işçilere yaş sınırı mutlaka konulmalıdır. Madenci güçlü ve sağlıklı olmayı gerektirir. O yüzden askerliğini yapmış, 20-25 yaşındaki insanları almakta fayda vardır. TTK’ya işçi alımlarında Zonguldak köylerine bağlı insanların alınması gerekiyor.
DİSİPLİN ŞEKLİ BAŞKA
Kaçak ocaklarda çalışanların TTK’da istihdam edilmeleri yönelik söylemlerin kuruma ancak bir çok eğitimden geçirildikten sonra fayda sağlayabileceklerine inanıyorum. Aksi takdirde TTK’ya faydaları olabileceğine ihtimal vermiyorum. Çünkü kaçak ocakta çalışma disiplini farklıdır, TTK’da çok daha farklıdır. Kaçak diye tabir ettiğimiz ocaklarda çalışanların çoğunluğunu emekliler oluşturuyor."
Haber: Gamze Taşdemir
